El análisis de puestos de trabajo implica grandes volúmenes de datos que hay que recopilar, analizar e interpretar para comprender sus funciones. Desarrollar y ejecutar planes de marketing globales para apoyar los objetivos empresariales generales. Bryan Livy citado por Chiavenato (1992) define un cargo como: “la reunión de todas https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/