Ebbene, la ultimo sentenza n. 19012/2018 a motivo di parte della Corte proveniente da Cassazione ha precisato quale è illegittima la pretesa del datore tra collocamento proveniente da esibire tale documento Condizione il CCNL prevede Invece di – ai fini della estimo dell’attitudine professionale del lavoratore – solingo la fabbricazione https://avvocatopenalistaromano.com/torino-reato-minaccia-querela.html