Además de las sanciones monetarias, la empresa puede enfrentar el cierre temporal o definitivo de sus operaciones si se determina que las condiciones laborales representan un riesgo inminente para los trabajadores. Medidas organizativas: Establecimiento de procedimientos seguros y asignación de responsabilidades. Implementar el SG SST en una MIPYME no solo https://orangebookmarks.com/story19637596/the-best-side-of-c%C3%B3mo-aplicar-el-sg-sst-en-mi-empresa