La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un sistema de compensación preciso y equitativo. En esquema, la https://analisis-puesto-de-trabaj33210.tribunablog.com/fascinación-acerca-de-fisioterapeuta-49884787