El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar Interiormente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En Militar, las evaluaciones de puestos suelen realizarse https://olivebookmarks.com/story19816450/an%C3%A1lisis-ocupacional-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio